GeneHRations magazine
GeneHRations
magazine
TrendbaHRometer zet thought leadership van geneHRations in de verf
GeneHRations werd in 2019 opgericht is profileert zich als een netwerk van ondernemers die zich focussen op HR-technologie. Ook in die sector gaat de digitalisering er als een sneltrein vandoor. Onbekend is onbemind en om wat meer naamsbekendheid en visibiliteit te krijgen, keken ze richting PR.
Zonder het te beseffen zitten deze entrepreneurs op een berg interessante informatie en waardevolle kennis. Doordat ze dagdagelijks met een voet in de technologiewereld staan en met een andere voet in de HR-sector, weten ze perfect wat er leeft, wat de noden zijn en welke evoluties eraan komen. Dat thought leadership wilden we uitspelen op een manier waardoor ze ook onmiddellijk de nodige weerklant zouden krijgen.
Alle HR-trends in een boekje
In het PR-plan stelden we een volwaardig jaarmagazine voor waarin de belangrijkste trends van het komende jaar zouden belicht worden door zowel de bedrijven die tot het netwerk behoren als partners en onafhankelijke experts uit de sector. All Colors of Communication stond in voor de volledige realisatie van A tot Z. Van het concept over de interviews en teksten tot de finale lay-out werd in-house door de verschillende teams afgewerkt.
Het resultaat is de trendbaHRometer, een stijlvol magazine van 32 pagina’s met rechte rug. Alle HR-journalisten kregen een exemplaar, wat nadien nog leidde tot een aantal interviews.
Voor herhaling vatbaar
In de eerste editie van de trendbaHRometer kwamen onder meer de topman van Federgon en specialisten van SD Worx aan het woord.
Na het succes van vorig jaar was het voor geneHRations een no-brainer dat we dit jaar – 2021 - een tweede editie zouden samenstellen. Zo wordt de trendbaHRometer het een jaarlijks overzicht van de belangrijkste trends en kunnen de verschillende techbedrijven en start-ups uit de cluster hun thought leadership uitspelen. Dit jaar verleenden onder meer inspirerende mensen van Salesforce (Carmina Coenen), Randstad (Günther Ghijsels) en Sirris (Omar Mohout) hun visie over de stand van zaken in hun vakgebied.
Voor editie 2021 is – onder invloed van COVID-19 – gekozen om enkel een digitale editie uit te werken. Die is weliswaar iets ‘dikker’ en klokte uiteindelijk af op 44 pagina’s.
Meer cases
het succes van een verhaal hangt samen met wat je er mee doet
Resultaten, daar draait het uiteindelijk allemaal om. Als een van de weinige bureaus in de Benelux combineren wij in-house de sterktes van PR, (digital) marketing, content en design. Dat geeft ons de mogelijkheid om de meest complexe vragen te vertalen naar succesvolle campagnes.